丸玉工業株式会社 | 岐阜県の障がい者雇用のことなら岐阜県障がい者雇用企業支援センターへ

リーディング企業情報

丸玉工業株式会社

http://www.gnas.co.jp/

ビジョンを語る山下さやか取締役

所在地	岐阜県岐阜市中鶉
障がい者雇用数	19名

事業内容	高級・サービス用紙袋、傘などの製造販売
障がい者の業務内容	紙袋の製作

強い意志が原動力「障がい者も日本経済を支える」

会社全体に表れた障がい者雇用のプラス面

全国のショップやイベントで配られる高級・サービス用紙袋に加え、傘などの製造販売を行う丸玉工業株式会社。創業以来、授産施設などへ作業を発注してきましたが、より早く正確に顧客の要望に答えたいと、昨年就労継続支援A型事業所「丸玉ウェル」をグループ内に設立しました。

取締役の山下さやかさんは、障がい者雇用のプラス面についてこう話します。
「色々なことが“なあなあ”でした。重要な行程でも確認がないままなんとなく仕事が流れ、ミスが起きても責任者すらあいまいになっていたのです。」
ところが、知的・精神障がい者の方と一緒に働くと“なあなあ”では回らなくなりました。作業を明確にし、分かりやすく指示する必要があったといいます。
「結果、あいまいさがあぶり出され、本社のミスが激減しました。それまで、担当者しか分からなかったことが、誰でも分かるシステムに成長したのです。」

職人の技を身につければ充分に採算がとれる

障がい者の業務について、山下さんは新しいビジョンを次々に描いています。

「made in Japan の仕事を増やしていきたい。小さな紙袋や大きな紙袋は、何十万袋の発注は来ませんが、それでもかなりの数が必要です。でも、そのサイズを折る職人さんが減ってしまい、東海地区も高齢の女性が数名だけ。その方達も引退されてしまいます。」
障がい者が技術を持った職人に育ち、それらの少量生産商品を作ることができれば、時間給に換算しても充分に採算が取れると言います。その上で、「それを出来るようにしていくのは、経営者や企業の努力ですね」と気を引き締めていました。

「障がい者も日本経済を支えていく」と語る山下さん。障がい者への強い思いが、短期間での障がい者雇用成功への原動力になっていました。

清流のジョブコーチ〈職場適応援助者〉

出来ない事を減らすのは企業の役目

丸玉工業株式会社取締役　山下さやかさん

障がいの無い社員と共に機械の調整も行う

夫婦で受けた養成研修　それぞれの得意分野を活かして

山下さんは、社長でもあるご主人と共に職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修に参加し、そろって資格を取得しました。

─ ご夫婦で養成研修を受けた感想は？
影響が大きいのは実は主人なんです。
もともと物作りがとてもうまいので“出来ないことを出来るようにする道具”を、うちの仕事に合わせて作ってくれます。
現場を分析して、仕事に必要な動きとか流れとかも考えてくれています。

私の役割は、全社員のお母さんでもありますから、作業の部分は主人に任せて、人を育てていく方にシフトさせてもらっています。
こんなふうに二人でやっていけることが、夫婦どちらも資格を取って良かったなと思うところです。

出来ない事を責めない　養成研修で起こった意識改革

─ 養成研修の前後で意識の変化は？
障がいのある社員だけでなく、全社員に対する接し方が変わりました。「出来ないことを出来るように変えることが、私達の役目」と意識するようになったからです。

例えば、一日に何百ケースと出荷する中で、時には商品間違え、伝票の打ち間違え等が起きます。その時「間違えないようにしなさい！」と叱るより、「どうしたらミスが起きないか」を先に考えるようになり、その原因と予防策を考えてから話をするようになりました。

「こういうふうにやってみて」と言ってあげられる。それで失敗したのなら、私の責任。
これは大きな意識改革になりました。

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