アドバイザー企業情報

東和組立株式会社

http://towakumi.co.jp/

所在地 岐阜県美濃加茂市
従業員数 127名(平成28年6月1日現在)
うち障がい者 17名
事業内容 自動車部品(ショックアブソーバー)製造
障がい者の
業務内容
梱包、塗装、組立、切削等のライン内

障がい者雇用の経緯

昭和46年に聴覚障がい者の方を雇用したのが始まりです。その後、特別支援学校(当時、養護学校)の進路担当教諭と繋がりができ、毎年1名は卒業生を採用しようという思いから採用を続けています。

障がい者の採用方法

特別支援学校在学中の生徒さんの職場実習を受け入れ、双方がよければ新卒採用となります。
また、ハローワークを通じ、中途採用を行っています。

トライアル雇用・ジョブコーチ制度の活用

中途採用者の雇用に際して、トライアル雇用を活用しています。

障がい者の配置と指導

採用時に適性をみて、個々の能力に合わせて、梱包、塗装、組立、切削、洗浄、商品格納などに配置しています。
ラインの責任者と共に、それぞれに担当者を決め作業の指導に当たる他、職業生活で困ったことやわからないことは、生活相談員が相談に乗るようにしています。

安全対策

月に1回全社で、週に1回現場での安全教育を行っています。
知的障がい者が多いことより、現場での声掛けと見守りを大切にしています。

家族との関係

家族との連絡を密にしています。
中濃、東濃の障がい者就業・生活支援センターの方にご協力いただき、サポートして頂いています。

助成金制度の活用

・報奨金
・特定求職者雇用開発助成金

現状の課題と今後の展望

障がい者の方の加齢化が課題です。
また、新規採用者も併せて、個々の能力に合わせた職務の開拓が課題です。
障がいを持つ人も持たない人も、やりがいを持って働ける環境づくりに努めてまいります。

今後、障がい者雇用に取り組まれる企業様へのアドバイス

特別支援学校、ハローワーク、障がい者就業・生活支援センター等の関係機関との連携を密にし、問題発生時に対処できる体制づくりをしておくことです。
また、家庭との連携を保ち、共に職業人として育てていくという気持ちを持つことです。

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