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アドバイザー企業情報

株式会社サン・シング東海

http://www.tokai-corp.com/san-shingu/

所在地 岐阜県揖斐郡
従業員数 47名
うち障がい者 26名【身体：2名 身体・知的：2名 知的・発達：22名（重度16名）】
事業内容 寝具製造加工・寝具丸洗い洗濯・羽毛布団リフォーム
障がい者の
業務内容		 布団の仕立替え・布団の洗濯・枕の生産

障がい者雇用の経緯

当時の知事である梶原拓氏による「働く意欲のある障がい者が安心して働ける会社を岐阜に作ろう」という呼びかけに応じ、第三セクター方式による重度障がい者多数雇用企業として平成5年5月に設立しました。（出資者は株式会社トーカイ・岐阜県・大野町、操業開始は平成6年4月）

障がい者の採用方法

特別支援学校在学中の生徒さんの職場実習の受け入れ。
双方がよければ新卒採用となります。
中途採用は欠員時に行います。

トライアル雇用・ジョブコーチ制度の活用

トライアル雇用は、中途採用者に関しては必ず活用しています。
社内ジョブコーチの配置は現在検討中です。

障がい者の配置と指導

障がいに応じ、社員の多能工化とモチベーションアップを図った個別指導をしています。
また、規則正しい生活・挨拶・身だしなみ・健康管理・言葉遣い・協調性などの基本的なルールも随時指導しています。
昨今は、健常者の仕事を肩代わりできる障がい者が増えました。

安全対策

国の助成を受け、工場としては数少ない高度バリアフリー工場です。
障がい者用スロープ・車いす用トイレ・障がい者用エレベーターなどの設置。
その他、機械などに安全装置を設置するなど障がい者の方に配慮した設備になっています。

家族との関係

家庭との対話を大事にしています。
また、生活面や家族支援に関しては、西濃障がい者就業・生活支援センターの方にご協力頂きサポートして頂いています。

助成金制度の活用

・国の助成（バリアフリー設備の整備）
・賃金助成

現状の課題と今後の展望

障がい者の重度化や加齢問題が課題です。また、精神障がい者の雇用も課題のひとつです。
障がいを持つ人も、持たない人も一体となった職場で共に理解し合い、共に生きがいを持った明るく働きやすい職場づくりに努めてまいります。

今後、障がい者雇用に取り組まれる企業様へのアドバイス

まず雇用してみることです。そこから課題が見えてきますので改善していくと良いです。
障がい者雇用が初めての企業様は、軽度の知的障がい者の方を雇用すると進めやすいと思います。
また、特別支援学校との関係づくりを行い、実習などを受け入れることで、個人の適性を確認することもできます。さらに、職場内での孤立化が離職に繋がりますので、専任者を決め障がい者の方をサポートすると離職率低下に繋がります。
その他、障がい者の方に任せる業務内容を決め、障がい者の採用基準を決めることも大切です。

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